Тест на тип личности

Станет легче

В каждой паре выберите утверждение, которое ближе — не то, которое «правильнее». Правильных ответов здесь нет.

Отвечайте о себе вне работы, как ведёте себя обычно, а не как считаете нужным. Первая реакция обычно точнее обдуманнок.

39 утверждений около 7 минут четыре шкалы, 16 типов без регистрации

Результат не является медицинской диагностикой и не заменяет консультацию специалиста.

Что показывает тест

Тест определяет не способности и не уровень интеллекта, а предпочтения: какой способ действовать даётся вам легче. Примерно как ведущая рука — писать можно обеими, но одной это получается без усилий, а другой приходится себя контролировать.

Предпочтений четыре, по одному на каждую шкалу. На каждой шкале два противоположных полюса, и по ответам видно, к какому из них вы ближе и насколько. Сочетание четырёх букв и даёт один из шестнадцати типов.

Четыре шкалы

Экстраверсия (E) — интроверсия (I)Откуда берутся силы. Одним энергию даёт общение и внешние события, другим — тишина и время наедине с собой.
Ощущение (S) — интуиция (N)На какую информацию вы опираетесь: на конкретное, проверяемое и происходящее сейчас — или на связи, смыслы и то, к чему всё идёт.
Мышление (T) — чувство (F)Как вы принимаете решения: взвешивая доводы и последствия — или исходя из того, что по-настоящему важно вам и близким.
Суждение (J) — восприятие (P)Как вы устраиваете жизнь вокруг себя: планом и решённым заранее — или сохраняя свободу выбирать по ходу.

Шестнадцать типов

Тип — это короткое имя для сочетания четырёх предпочтений. Он описывает, как человеку удобнее действовать, а не что он умеет и каким вырастет.

Как читать результат

Рядом с каждой шкалой стоит число от 1 до 9 — сила предпочтения. Буква говорит, какой полюс вы выбрали, число — насколько однозначно.

  • 7–9 — предпочтение выражено ясно. При повторном прохождении буква почти наверняка останется прежней.
  • 5 — предпочтение заметное, но не крайнее.
  • 1–3 — полюса почти уравновешены. Такая буква может смениться в другой день или в другом настроении, и описание соседнего типа имеет смысл прочитать тоже.

Большое число не значит «лучше» или «сильнее как человек». Оно значит только то, что в спорных ситуациях вы выбираете один и тот же полюс.

Частые вопросы

Нет. Ни почта, ни телефон не требуются. После последнего утверждения открывается страница результата по короткой постоянной ссылке — её можно сохранить в закладки или отправить кому-то.

В тесте 39 пар утверждений, обычно на них уходит от пяти до десяти минут. Ответы сохраняются в браузере, поэтому прохождение можно прервать и вернуться к нему позже с того же места.

Тест обрабатывает то, что вы сами о себе сообщили, — это самоотчёт, а не измерение. Точнее всего он работает, когда вы отвечаете быстро и о себе обычном, а не о себе на работе или о себе, каким хотелось бы быть. Если какая-то шкала оказалась близка к нулю, эта буква ненадёжна: полюса почти уравновешены.

Сначала посмотрите на числа рядом со шкалами. Буква со значением 1–3 могла выпасть случайно: прочитайте описание типа, где эта буква заменена на противоположную, обычно одно из двух узнаётся заметно лучше. Если не узнаётся ни одно, описание типа просто не про вас — это обобщение, а не портрет конкретного человека.

Как единственное основание — нет. Тип личности ничего не говорит о квалификации, опыте и добросовестности и легко подделывается, если человек понимает, какой ответ от него хотят. Как один из нескольких источников информации, наравне с разговором и проверкой работы, он бывает полезен.

По той же ссылке, которая открылась после прохождения. Личного кабинета на сайте нет: ссылка и есть доступ к результату. Если она потерялась, тест придётся пройти заново.

Разобрать результат с психологом

Тип личности объясняет, как вы устроены, но не отвечает на вопрос, что с этим делать. На консультации разбираем то, что действительно мешает: выбор профессии, отношения, работа, самооценка. Онлайн, 60 минут.

Записаться на консультацию

Тест носит информационный характер, не является медицинской диагностикой и не заменяет консультацию специалиста.