Выбирай профессию легко

Что такое профессиональная ориентация и что она дает

Что такое профессиональная ориентация и что она дает
Содержание

Эпоха наследования профессий давно закончилась, теперь в выборе жизненного пути человека не ограничивают ни социальный статус, ни финансовое положение, ни традиции. У нас есть большие возможности для выбора профессионального направления, но чтобы облегчить этот выбор, нужна качественная профессиональная ориентация. Она проводится как с детьми, выбирающими специальность, так и со взрослыми, которые решили сменить место работы. Но сегодня мы поговорим именно о профориентации школьника.


Профессиональная ориентация как система

Профессиональная ориентация школьника – это система специальных мероприятий, направленных на выбор им той профессии, которая будет соответствовать его способностям, склонностям, здоровью, потребностям и возможностям рынка труда. В таких мероприятиях могут участвовать ребенок, его родители, школа, другие учебные заведения, профориентационные центры и государство.

Профессиональная ориентация школьника включает в себя несколько методов:

  • диагностику медицинских и психических особенностей человека (для определения его пригодности к определенным видам работ);

  • информирование о различных видах профессий, из которых можно выбрать наиболее подходящие;

  • профессиональные пробы, где подросток может протестировать самого себя в качестве носителя какой-то профессии;

  • консультации со специалистами, которые подберут варианты профессий лично вашему ребенку, основываясь на его физических и психических особенностях, талантах, интересах и возможностях;

Профориентация – это система мероприятий, поэтому одного теста или одной презентации профессий будет недостаточно, чтобы сделать правильный выбор, – нужно принимать комплексные меры.

Профориентология – наука о профессионально значимых ценностных ориентациях личности

Профориентология изучает закономерности профессионального развития и становления личности, специфические особенности различных специальностей, психологию человека, выбирающего профессию, и разрабатывает методы профессиональной ориентации. Ее цель – оказать психологическую поддержку школьнику при выборе специальности и педагогическую помощь родителям и учителям.

профориентация это

Если профессия не соответствует жизненным ценностям человека, то вряд ли он добьется в ней успеха. К примеру, если он считает личную свободу своей высшей ценностью, то не сможет долго быть наемным рабочим и захочет открыть свое дело. А художнику, желающему творить, вряд ли подойдет работа бухгалтера. Именно этим вопросом и занимаются профориентологи – изучают соответствие ценностных ориентаций человека конкретной профессии.

Профессиональная ориентация в педагогике

Профессиональная ориентация ребенка – это острая проблема в педагогике. Важным ее компонентом является профессиональное воспитание: приучение к труду, развитие целеустремленности, ответственности, настрой учащихся на успех. 

В современном мире важно не только воспитывать в детях трудолюбие, но и научить правильно оценивать себя и свою работу, конструктивно добиваться необходимой трудовой оплаты, защищать свои профессиональные права. 

Поэтому воспитательный аспект в профориентации так же значим, как и остальные.

Профориентационное просвещение и средства профориентационной работы

Сейчас довольно много внимания уделяется профессиональному просвещению. Проводятся специальные мероприятия, направленные на знакомство учащихся 9-11 классов с миром профессий, условиями труда, степенью востребованности, заработной платой, способами получения конкретной специальности. Чем больше их ребенок изучит, тем более адекватный выбор он сможет сделать. Средства профориентационной работы с течением времени становятся все более разнообразными. Давайте рассмотрим некоторые из них.

Информационно-справочное направление профориентации

Это самый простой способ познакомиться с рынком профессий. Он включает в себя:

  • чтение специальной справочной литературы и рекламных брошюр;

  • просмотр презентаций;

  • беседы с приглашенными специалистами;

  • интервью с представителями конкретных профессий.

Деловые профориентационные игры

Это более интересное для школьников направление, так как в деловых играх они участвуют более активно и проявляют самостоятельность, да и сама игровая деятельность более занимательна. Есть игры, направленные на:

  • обучение самопрезентации (написание резюме, инсценирование собеседования и другие);

  • развитие предпринимательского мышления (составление «бизнес-планов», создание вымышленных предприятий и их презентация);

  • очень полезными бывают игры, где искусственно создаются профессиональные сложности, а ребята должны найти способы преодоления трудных ситуаций.

Профориентационный туризм

Суть такого вида туризма состоит в проведении экскурсий на различных предприятиях, в госучреждениях и так далее. Там учащиеся видят своими глазами, как работают специалисты той или иной области, их внешний вид, место работы, требования, поведение. Они также имеют возможность лично побеседовать с работниками, задать интересующие их вопросы. Иногда на таких мероприятиях можно даже попробовать себя в каком-либо деле, но это происходит не так часто, ведь все зависит от сложности работы. Обычно такие экскурсии проводят организации, которым крайне не хватает кадров, чтобы привлечь к своей профессиональной деятельности потенциальных сотрудников. Но бывают и исключения.

Сюда же относится и туризм по учебным заведениям, где учащиеся знакомятся с условиями обучения и могут поговорить со студентами. Обычно дети «заражаются» активной студенческой жизнью и выбирают тот или иной ВУЗ.

Профориентационные видеоролики

Просмотр видеороликов – наиболее экономичный по времени и деньгам вид профориентационной работы. Они длятся не более 20 минут, чаще всего – 3-5, но зато дети воспринимают информацию и на слух, и визуально. Однако, из-за пассивного участия самих ребят, такой способ не очень эффективен.

Если вы хотите помочь ребенку выбрать профессию максимально верно, лучше обратиться к специалисту по профориентации. Он не только знает особенности трудоустройства и специфику профессий, но и постоянно изучает новые, а их каждый год появляется по нескольку десятков. Изучив личность ребенка, он сможет спрогнозировать его шансы на успех в какой-либо области. Такая услуга обходится недешево, но это избавит вас от будущих разочарований.

Психологические аспекты профориентации

Уже в 14-15 лет подростки начинают осознавать важность профессионального самоопределения. Они ощущают большую ответственность и сложность выбора, ведь он повлияет на их дальнейшую жизнь. В это время ребенок испытывает сильный стресс, поэтому нуждается в помощи со стороны учителей и, в большей степени, родителей. Очень важно быть деликатными с тонкой душевной организацией подростка. Нужно тщательно разобраться с сильными и слабыми сторонами его личности, научить его верить в себя, нормально относиться к трудностям. Он не должен бояться сделать неправильный выбор. Дайте ребенку понять, что все в мире возможно и у него вся жизнь впереди; он может искать сферу деятельности столько, сколько потребуется, главное – искать.

Не пытайтесь с помощью ребенка реализовать свои собственные мечты. Если у вас не получилось стать хорошим юристом, не требуйте этого от своего чада. Диплом он получит, но рано или поздно вернется к тому, чего всю жизнь хотел, а впустую потраченные время и энергию уже вернуть не получится.

Система профориентации школьников

Профориентационная работа школьников направлена на их подготовку к выбору профессии. Сейчас, чтобы сделать ее комплексной и эффективной, школы стараются проводить соответствующие мероприятия не спонтанно, а системно. Они бывают:

  • индивидуальные (консультация, диагностика);

  • групповые (игра, тренинг, групповая диагностика);

  • массовые (презентации учебных учреждений, ярмарки профессий и другие).


В профориентационной работе участвуют не только дети и учителя, но и родители. Школы организовывают родительские собрания, на которых проходят беседы с психологами. Часто школьники участвуют в творческих мероприятиях, посвященных профессиям: конкурсы рисунков, проектов, сочинений. Они обращают внимание детей на важность выбора профессии.

Профессиональная ориентация работников в организации

После окончания школы и ВУЗа профориентирование не заканчивается. Когда человек начинает работать в выбранной области, ему тоже нужно адаптироваться, понять, тот ли жизненный путь он выбрал. Хорошие работодатели понимают, что каждый сотрудник – это личность. Качество и успех его работы зависят от того, насколько его образование, а именно полученные знания и опыт, соответствуют новой должности, и, что немаловажно, от настроя на работу. Поэтому нужно создать для молодого специалиста комфортные условия работы, познакомить его с персоналом, рабочим местом, дать инструктаж и рекомендации.

На протяжении всей жизни человек пытается понять, что ему нужно от жизни, чем он хочет заниматься, кем работать. Но в молодом возрасте это несет определенные психологические трудности, поэтому очень важно сопроводить человека в поиске сферы деятельности и себя самого. Комплексная профессиональная ориентация ребенка – это наиболее эффективный способ помочь ему сделать правильный выбор и не разочароваться в нем.


Возврат к списку


Пока нет комментариев
Войти